El Departamento de Policía de Jersey City añade 15 nuevos oficiales

El alcalde Fulop da juramento a los oficiales más nuevos del JCPD, más del 90% representa a las minorías en la ciudad más diversa de la región

El 75% de los 777 oficiales contratados por la Administración Fulop son minorías debido a los esfuerzos de reclutamiento de diversidad impresionantes

El número de personasRSEY CITY – Alcalde Steven M. Fulop, miembros del Ayuntamiento, Director de Seguridad Pública James Shea, Director de Policía Tawana Moody,y los oficiales de policía de Jersey City dieron la bienvenida a 15 reclutas el martes que recientemente se graduaron de la academia de policía para unirse al Departamento de Policía municipal más grande de Nueva Jersey. En particular, 14 de los 15 miembros más nuevos del DCP representan poblaciones minoritarias.

“Con la clase de hoy, estamos marcando un hito importante ya que casi todos los oficiales de policía recién juramentados son minorías que representan la diversidad sin igual de Jersey City. De hecho, 14 de los 15 nuevos oficiales crecieron en la misma comunidad que juraron servir cuando hicieron el juramento de hoy”, dijo el alcalde Fulop.  “A los nuevos oficiales, se unen al mejor departamento de policía de cualquier lugar. Estamos orgullosos de nuestros oficiales y del trabajo que hacen todos los días en Jersey City. Nuestros oficiales sirven con honor. Han hecho que la ciudad sea más segura. Son un ejemplo para el resto del estado y este país de lo que un departamento de policía puede ser”.

El alcalde Fulop priorizó la seguridad pública desde el inicio de su administración, con un enfoque distinto en diversificar el departamento para reflejar mejor a la comunidad de Jersey City. En consecuencia, desde 2013, la Administración Fulop ha contratado un total de 777 agentes de policía, casi el 75% de los cuales son minorías.

Los reclutas más recientes del JCPD juramentados hoy incluyen 10 oficiales hispanos, 4 mujeres, 1 oficial egipcio y 1 de ascendencia guyana. “Nuestros oficiales están en la comunidad todos los días, y el hecho de que se vean y suenen como los residentes a los que ayudan es un beneficio para todos. A medida que hemos transformado el departamento en los últimos 10 años con mayor diversidad, hemos visto mejoras increíbles, especialmente en términos de relaciones entre la policía y la comunidad”, agregó el Director Shea.

Hasta la fecha, la Administración Fulop ha contratado más oficiales y ha hecho más ascensos que cualquier administración en décadas. Como resultado, las poblaciones minoritarias están ahora representadas en todos los rango de todo el departamento.