ACTUALIZACIÓN: Alcalde de Hoboken insta al Concejo a aprobar renovación de contrato de 3 años para el jefe de policía

El alcalde de Hoboken, Ravi Bhalla, envió hoy una carta a los nueve miembros del Concejo Municipal, instándolos a aprobar por unanimidad una extensión del contrato del Jefe de Policía Ken Ferrante por tres años. Ha habido un debate reciente entre los miembros del Concejo sobre una renovación del contrato por dos años, liderado por la concejala del Segundo Distrito, Tiffanie Fisher.

Aquí está la carta actualizada que el alcalde Bhalla envió al Concejo esta mañana:

July 27, 2020

Estimados concejales:

Espero que ustedes y sus familias se encuentren bien. Aprovecho esta oportunidad para escribirles con respecto al contrato del Jefe de Policía Ken Ferrante, que está ante el Concejo Municipal para su aprobación en la reunión del miércoles. Es mi deseo que la extensión completa del contrato del Jefe por tres años sea aprobada por unanimidad por el Concejo tras considerar el historial y las calificaciones del Jefe.

A lo largo de sus seis años como Jefe de Policía, el Jefe Ferrante se ha distinguido, en mi opinión, como uno de los mejores jefes, si no el mejor, en toda la zona triestatal. Ha sido nuestro socio crucial para mantener segura nuestra ciudad, y aún más ahora durante la pandemia de COVID-19 sin precedentes, durante la cual ha estado de servicio 92 de 95 días (sin horas extras, para las que no es elegible). Su historial desde que se convirtió en Jefe en 2014 habla por sí mismo:

1. Durante sus seis años, Hoboken ha registrado una reducción en casi todas las categorías principales de delitos. De 2018 a 2019, los delitos violentos disminuyeron un 34 % y los delitos no violentos un 22 %, con robos, violaciones y hurtos reducidos en al menos un 20 %, y sin homicidios
2. Este año, el Jefe Ferrante y el Departamento de Policía de Hoboken cumplieron las ocho políticas de “uso de la fuerza” establecidas por “8 can’t wait” y no ha habido una sola demanda civil ni denuncia penal contra ninguno de los oficiales por uso excesivo de la fuerza en los últimos seis años
3. Dirigió la creación de una unidad de waterfront y parques al convertirse en Jefe, para patrullar mejor y mantener seguros los espacios públicos durante todas las horas del día
4. Se asoció con mi administración y el Concejo Municipal en nuestros esfuerzos de Vision Zero, aumentando los detalles de tráfico y la aplicación de las infracciones de tránsito relacionadas con la seguridad peatonal
5. Modernizó e invirtió en la oficina de investigaciones, con el ejemplo más notable de los extensos esfuerzos de los detectives que resultaron en la aprehensión del conductor de un atropello y fuga que atropelló y mató a Zachary Simmons
6. Demostró una ética de trabajo sin igual, estando disponible prácticamente 24/7 y respondiendo a casi todas las consultas y preguntas de miembros del público, la prensa y funcionarios electos
7. Recientemente ajustó los patrullajes para abordar con éxito el problema excesivo de los fuegos artificiales con un arresto y varias citaciones
8. Ha sido nuestro socio de confianza durante toda la pandemia de COVID-19, tomando precauciones tempranas para mantener a los oficiales a salvo del virus y logrando mantener niveles completos de personal en todo momento
9. Aumentó enormemente la transparencia del departamento en las redes sociales, publicando explicaciones detalladas y actualizaciones recientes sobre los principales problemas relacionados con la seguridad pública
10. Profesionalizó la Oficina de Gestión de Emergencias como su coordinador antes de ser Jefe, utilizando la experiencia para responder activamente en el lugar de muchas emergencias e interactuar con todas las agencias de aplicación de la ley

Sencillamente, dado este historial, sería un golpe importante para la ciudad que su contrato no se renovara, lo que lo obligaría a decidir si continuar en su puesto sin la seguridad de un contrato o jubilarse con una pensión completa, que es una opción muy realista disponible para él. A pesar de tener la capacidad de jubilarse cómodamente, desea permanecer en su puesto por su pasión por su profesión y su amor por la ciudad en la que nació y se crió. Con este contrato, el Jefe Ferrante también continuaría recibiendo un salario inferior al de otros seis jefes de policía del condado de Hudson.

Con casi tres semanas transcurridas desde la última reunión del Concejo, también confío en que el Concejo Municipal se ha comunicado con el Jefe para cualquier aclaración o pregunta relacionada con su puesto y el contrato propuesto, y está preparado para votar sobre lo que es posiblemente el cargo de seguridad pública más importante de la ciudad.

Les agradezco de antemano su consideración y espero que el contrato completo del Jefe por tres años sea aprobado por unanimidad. No duden en comunicarse con mi oficina si tienen alguna pregunta de seguimiento.

Atentamente,

Ravi S. Bhalla

Alcalde